el trabajo en la
postpandemia
En este libro descubrirás las marcas sociales heredadas por la crisis del COVID-19 en el mundo laboral. Identificaremos los desafíos en el nuevo contexto, comprendiendo las necesidades laborales y explorando acciones para el realineamiento organizacional.
Nuevos ecosistemas laborales
Las organizaciones, especialmente las tradicionales, enfrentan un dilema: continúan atrapadas en estructuras internas desactualizadas, diseñando para un mundo que ya no existe en la realidad actual.
La pandemia ha acelerado este cambio de paradigma, donde los valores de las nuevas generaciones están transformando radicalmente las organizaciones. En este libro, uno de los expertos más destacados en Capital Humano de Latinoamérica, Pablo Maison, te guiará a través de esta revolución laboral.
Aprenderás cómo las mega estructuras del pasado están evolucionando hacia organizaciones más ágiles y flexibles. La core company se enfoca en el corazón estratégico del negocio, mientras estructura redes externas de trabajo más eficientes y económicas.
Una lectura imprescindible para comprender los nuevos paradigmas del mundo laboral.
Conoce los
contenidos:
Marcadores sociales de la pandemia en el mundo laboral.
Los retos que nos trae la transformación digital.
Posibles líneas de actuación para las organizaciones.
Las necesidades de las personas en el lugar de trabajo.
Pablo Maison - Autor
Con una destacada trayectoria de 26 años en Unilever y roles directivos internacionales en San Pablo y Londres, es un referente en Capital Humano en Latinoamérica. En 2019, se unió al Grupo Pérez Companc como Chief HR Officer para empresas en agroindustria, energía y consumo masivo. Maison es un orador habitual en conferencias nacionales e internacionales, autor de artículos en medios de comunicación Argentinos y profesor de posgrado en las principales universidades del país.
Su primer libro, El trabajo en la Posmodernidad, se publicó en 2013 y ha sido reconocido con múltiples premios, incluyendo Líder de Recursos Humanos del Año y Top 10 HR Influencers. Licenciado en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires, también ha completado posgrados tanto en Argentina como en el extranjero.
